"Trop de réflexion tue l'action", dit le vieil adage.
Mais dans nos "boîtes" pseudo-modernes où souvent on embauche un nouveau manager qui vient nous vendre des concepts obsolètes dont il ne comprend même pas l'essence, on se fait parallèlement infiltrer par des consultants américains, qui ramènent de beaux € au pays du $...
Il n'y a donc ni réflexion, ni action, puisque que l'on applique des concepts has-been, puis on bétonne le tout sous la validation d'un consultant américain... pour se couvrir en cas d'échec...
C'est donc une bouffée d'air frais qui m'est arrivée en lisant des articles signés de Dominique ANNET.
Si vous avez un peu de temps, je vous invite à lire...
>> Dominique ANNET <<
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